学院2018年度高层次人才及博士人才招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2017-10-09 15:23 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
为进一步优化师资队伍结构、促进学科发展、加强教师队伍建设,学院以优厚待遇面向海内外公开招聘高层次人才及博士人才,竭诚欢迎国内外优秀人才抓住机遇,选择学院为发展平台,现就相关事项公告如下: 一、招聘原则 依据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》(陕人社发[2012]105号)及《学院高层次人才引进办法》等文件精神,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的基本原则。 二、招聘基本条件 (一)满足本岗位要求的身体素质,身心健康; (二)具有社会主义核心价值观念,遵纪守法,具有良好的道德品质; (三)热爱教学事业,具备讲授本学科主干课程的教学能力,有创新精神; (四)恪守学术道德,学风正派,具有扎实的理论基础和科研潜力。 三、招聘对象 (一)高层次人才 参照《学院高层次人才引进办法》执行(附件1)。 (二)博士人才 已获得博士学位或即将毕业的博士毕业生。 四、招聘岗位 博士人才招聘计划以《学院2018年度博士人才招聘计划表》(附件2)为主,未直接涉及到的其他专业博士人才请致电咨询。优秀博士、高层次人才不受专业方向限制。 五、招聘方式及程序 博士人才应聘者可通过电话、电子邮件方式直接与学院人事处联系,应聘人员填写《学院2018年度博士人才应聘报名表》(附件3),连同简历、学历学位证书、科研成果(附检索证明)及获奖证书等相关支撑材料电子版发送至人事处邮箱:bwlrsc@163.com,邮件标题格式为:“应聘学院名称+姓名+毕业院校”。 具体招聘程序详见《学院2018年度博士人才考察程序》(附件4),高层次人才招聘相关事宜请来电咨询。 六、聘用及待遇 (一)高层次人才聘用及待遇实行一事一议,一人一策;详见附件《学院高层次人才引进办法》;未尽事宜请致电咨询。 (二)博士人才的相关待遇:
(三)学校针对教师的各项教学科研成果,出台了强有力度的教学奖励办法和科研奖励办法。获批国家级科研项目,给予项目主持人奖励10万元;发表在SCI一区期刊的论文每篇奖励6万元;凡在SSCI(人文社会科学引文索引)、A&HCI(艺术和人文科学引文索引)源期刊发表一篇学术论文奖励5万元等。相关办法详见附件《学院教学奖励实施办法(修订稿)部分摘录》(附件5)及《学院科研奖励实施办法部分摘录》(附件6)。 七、其他事宜 (一)学校免费为来校应聘人才安排住宿,免费体检; (二)学校报销来校应聘人才往返交通费(火车硬座或硬卧、高铁二等座车票、汽车票);国(境)外来校应聘人才的交通费用待签约后报销; (三)所有博士人才及高层次人才引进考察面试不受时间限制,全年招聘。 八、联系方式 单位地址:陕西省宝鸡市高新大道一号(学院新校区) 邮编:721013 来校方式:宝鸡火车站乘坐出租车或乘坐公交车71路、28路、10路、51路到学院东区下车即到(大约9公里);宝鸡南站(高铁站)乘坐出租车或公交车28路到学院东区下车即到(大约3.8公里)。 学校网址:http://www.bjwlxy.cn/ 联系部门:学院人事处(1号学生公寓楼406室) 联系人:王老师杜老师 联系电话:0917-3566206 邮箱:bwlrsc@163.com
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